در کمبود شغل آیا معماران جوان از حرفه ی خود خواهند گریخت؟
در سال 2006 هنگامی که بن اشتراوس مدرک معماری خود را از دانشگاه کارنگی ملون دریافت کرد کارنامه ی شغلی پرباری شامل طراحی ساختمانهای ادارات،بیمارستانهاودانشگاه ها برای خود پیش بینی می کرد.اما پس از اینکه در ژانویه از دفتر زیمر گانسول فراسکا ارکیتکتز،در پرتلند اخراج شد،ناگهان خود را در شغلی جدید یافت.فروش بستنی خانگی که محصول اشپزخانه ی وی بود.با اینکه اشتراوس25 ساله تا چند ماه انتظار به دست اوردن کار معماری قابل ملاحظهای نداشت،مغازه ی بستنی فروشی هم باز نکرد.او میگوید : "من واقعا حرفه ام را دوست دارم. ان را با دلیل انتخاب کردم و فکر نمی کنم که هیچ گاه ترکش کنم ." در ربع اول سال میلادی جاری ، مطابق گزارش های اداره ی امار های شغلی ،بخش معماری و مهندسی در ایالات متحده88 هزار شغل را از دست داده است . گرچه ازانس درباره ی سن بی کاران رسما چیزی منتشر نکرده است.، شواهد غیر رسمی حاکی از ان اند که بسیاری از انانف همانند اشتراوی،زیر 40 سال دارند. و این معماران فکه از نظر سنی نیمه ی نخست را تشکیل می دهند، ما یوس از جستجویی که در ان ارسال هر 100 رزومه تنها یک مصاحبه به همراه دارد،کم کم به مشاغل دیگر ،مرتبط باطراحی یابس ارتباط باآن،تن می دهندبااینکه در میان معماران مسن تر نگرا نی هایی هست که همکاران جوان ترشان کاملا به راه دیگری بروند و این حوزه را برای همیشه ترک کنند ، چنان که در رکورد دهه ی 1970و اوایل دهه ی 1990 رخ داد،امروز به نظر نمی رسید که معماران جوان از معماری برای همیشه فرار کنند.به گفته ی امی کراست، سخنگوی دانشگاه تگزاس در مدرسه ی معماری اوستین،هر چند دانش آموختگان نمی گریزند،باید انچه را می توانند انجام دهند دوباره تعریف کنند. برای کمک به این باز افرینی،مرکز اشتغال مدرسه،اخیرا به جای کار یابی در پاسخ به تماسهای والدین نگران،بر مشاوره درباره ی روشهای ادامه ی حیات در دوره ی رکورد تمرکز کرده است.این اداره اکنون شغلهایی را پیشنهاد میکند که تنها تا حدی با معماری مرتبط باشند،مانند مشاور معماری پایدار.و نیز دانشجویان را تشویق میکند که برای بالا بردن شانس استخدام خود،پس از فراغت از تحصیل،با نسخه های جدید اتوکد،اتوکدرویت وگوگل اسکچ آپ آشنا شوند.امامهارت دراتوکد تضمینی برای استخدام تمام وقت نیست.سمیر پانچال 28 ساله ازجرسی یستی نیوجرسی،باوجودآشنایی بااین نرم افزار،علاوه برداشتن فوق لیسانس معماری ازکالج هنروطراحی ساوانا،فقط توانسته شغلی برای 3روزدرهفته وباحقوق ساعتی درشرکتی دربروکلین پیداکند با این همه حتی انهایی که در آمد ثابتی جز حقوق بیکاری ندارند، نسبت به آینده این شغل امیدوار به نظر میرسند، مانند جو استورمینگ36 ساله از سیاتل که از دفترسی ینا ارکیتکچر در سیاتل اخراج شد( دفتر شرکت در ماه ژانویه به کلی تعطیل شد).استورمینگ پس از ارسال175 رزومه ، که تنها سه تای آنها به مصاحبه انجامید، در زمستان امسال متقاضی مربیگری اسکی شد،اما دریافتی اش کمتر از حقوق بیکاری بود،بنابراین تصمیم گرفت انرا رد کند و به شکار برودیا منتظر فرصت دیگری بماند.
استورمینگ معتقد است که در اینده ی نزدیک فرصت هایی همچون طراحی ایستگا ه های ریلی کوچک و خا نه های باز نشستگی،برای معماران وجود خواهد داشت.همچنین معتقد است از انجا که دولت های محلی به نحوی فزاینده بر بازدهی بیشتر ساختمان های موجود از نظر انرژی کار می کنند،چه بسا که معماران را نیز به فهرست کارکنان خود بیفزایند.
منبع: مجله معمارشماره57 مهروآبان1388
در سال 2006 هنگامی که بن اشتراوس مدرک معماری خود را از دانشگاه کارنگی ملون دریافت کرد کارنامه ی شغلی پرباری شامل طراحی ساختمانهای ادارات،بیمارستانهاودانشگاه ها برای خود پیش بینی می کرد.اما پس از اینکه در ژانویه از دفتر زیمر گانسول فراسکا ارکیتکتز،در پرتلند اخراج شد،ناگهان خود را در شغلی جدید یافت.فروش بستنی خانگی که محصول اشپزخانه ی وی بود.با اینکه اشتراوس25 ساله تا چند ماه انتظار به دست اوردن کار معماری قابل ملاحظهای نداشت،مغازه ی بستنی فروشی هم باز نکرد.او میگوید : "من واقعا حرفه ام را دوست دارم. ان را با دلیل انتخاب کردم و فکر نمی کنم که هیچ گاه ترکش کنم ." در ربع اول سال میلادی جاری ، مطابق گزارش های اداره ی امار های شغلی ،بخش معماری و مهندسی در ایالات متحده88 هزار شغل را از دست داده است . گرچه ازانس درباره ی سن بی کاران رسما چیزی منتشر نکرده است.، شواهد غیر رسمی حاکی از ان اند که بسیاری از انانف همانند اشتراوی،زیر 40 سال دارند. و این معماران فکه از نظر سنی نیمه ی نخست را تشکیل می دهند، ما یوس از جستجویی که در ان ارسال هر 100 رزومه تنها یک مصاحبه به همراه دارد،کم کم به مشاغل دیگر ،مرتبط باطراحی یابس ارتباط باآن،تن می دهندبااینکه در میان معماران مسن تر نگرا نی هایی هست که همکاران جوان ترشان کاملا به راه دیگری بروند و این حوزه را برای همیشه ترک کنند ، چنان که در رکورد دهه ی 1970و اوایل دهه ی 1990 رخ داد،امروز به نظر نمی رسید که معماران جوان از معماری برای همیشه فرار کنند.به گفته ی امی کراست، سخنگوی دانشگاه تگزاس در مدرسه ی معماری اوستین،هر چند دانش آموختگان نمی گریزند،باید انچه را می توانند انجام دهند دوباره تعریف کنند. برای کمک به این باز افرینی،مرکز اشتغال مدرسه،اخیرا به جای کار یابی در پاسخ به تماسهای والدین نگران،بر مشاوره درباره ی روشهای ادامه ی حیات در دوره ی رکورد تمرکز کرده است.این اداره اکنون شغلهایی را پیشنهاد میکند که تنها تا حدی با معماری مرتبط باشند،مانند مشاور معماری پایدار.و نیز دانشجویان را تشویق میکند که برای بالا بردن شانس استخدام خود،پس از فراغت از تحصیل،با نسخه های جدید اتوکد،اتوکدرویت وگوگل اسکچ آپ آشنا شوند.امامهارت دراتوکد تضمینی برای استخدام تمام وقت نیست.سمیر پانچال 28 ساله ازجرسی یستی نیوجرسی،باوجودآشنایی بااین نرم افزار،علاوه برداشتن فوق لیسانس معماری ازکالج هنروطراحی ساوانا،فقط توانسته شغلی برای 3روزدرهفته وباحقوق ساعتی درشرکتی دربروکلین پیداکند با این همه حتی انهایی که در آمد ثابتی جز حقوق بیکاری ندارند، نسبت به آینده این شغل امیدوار به نظر میرسند، مانند جو استورمینگ36 ساله از سیاتل که از دفترسی ینا ارکیتکچر در سیاتل اخراج شد( دفتر شرکت در ماه ژانویه به کلی تعطیل شد).استورمینگ پس از ارسال175 رزومه ، که تنها سه تای آنها به مصاحبه انجامید، در زمستان امسال متقاضی مربیگری اسکی شد،اما دریافتی اش کمتر از حقوق بیکاری بود،بنابراین تصمیم گرفت انرا رد کند و به شکار برودیا منتظر فرصت دیگری بماند.
استورمینگ معتقد است که در اینده ی نزدیک فرصت هایی همچون طراحی ایستگا ه های ریلی کوچک و خا نه های باز نشستگی،برای معماران وجود خواهد داشت.همچنین معتقد است از انجا که دولت های محلی به نحوی فزاینده بر بازدهی بیشتر ساختمان های موجود از نظر انرژی کار می کنند،چه بسا که معماران را نیز به فهرست کارکنان خود بیفزایند.
منبع: مجله معمارشماره57 مهروآبان1388
